一.教育部考量個人專戶制退撫條例之立法精神，對於現職或 112 年 7 月 1 日以後初任之公立學校教職員辦理退撫及資遣之基本條件、年資採計及相關限制等基礎事項均為一致，以維持整體教職員退撫權益及制度基本原則之衡平性。是以，適用個人專戶制退撫條例之教職員補提繳退撫儲金範圍，亦應與現職教職員一致為宜，爰發布旨揭解釋令。

二.查公立學校教職員退休資遣撫卹條例第 12 條規定：「（第 1 項）教職員依本條例辦理退休、資遣或撫卹時，其所具下 列年資，應予併計：一、於各級公立學校服務之代理兵缺 年資經核備有案者。……。（第 4 項）教職員於中華民國 97 年 1 月 1 日以後之各項代理（課）教師之年資，均不得併計 為退休、資遣或撫卹年資。」第 13 條第 1 項規定：「教職員 依本條例辦理退休、資遣或撫卹時，其所具退撫新制實施 後之任職年資採計，依下列規定辦理：……六、教職員於 退撫新制實施後，曾任依其他法律規定得予併計之其他公 職年資或前條第 1 項第 1 款規定之公立學校代理兵缺年資， 得於轉任到職支薪之日起 10 年內，由服務學校向退撫基金 管理機關申請補繳退撫基金費用本息。……。七、教職員於退撫新制實施後，曾任經政府立案或備查之海外全日制僑（華）校專任教職員年資，未核給退休金或資遣費，經 原服務學校覈實出具證明，並經權責機關驗印證明者，得 於轉任到職支薪之日起 10 年內，由服務學校向退撫基金管 理機關申請補繳退撫基金費用本息。其利息計算依前款規 定辦理。……。」