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宣導 訪客 - 學務 | 2021-02-19 | 點閱數: 434
主旨: 重申學校應透過以正向、合理且符合教育法規之方式落實零體罰政策,積極教育及輔導學生並維護學生受教權益,請各校確實依規辦理,詳如說明,請查照。
說明:  
一、 依據教育部國民及學前教育署 110 年 2 月 4 日臺教國署學字第 1100013402 號函辦理。
二、 教育基本法第 8 條規定略以:「學生之學習權、受教育權、身體自主權及人格發展權應予保障,並使學生不受任何體罰及霸凌行為,造成身心之侵害」,合先敘明。
三、 邇來仍時有教師違法處罰(體罰)及學校行政單位延遲、隱匿通報案件之情,請學校落實「教育基本法」規定,並依「教師法」等相關法規進行通報及釐明妥處疑似案件。
四、 倘學校知悉疑有體罰案件肇生,通報法規依據臚列如下:
(一) 校園安全及災害事件通報作業要點第 4 、 6 點規定略以(以下稱通報作業要點):「依法規通報事件,應知悉後於校安通報網通報,至遲不得逾 24 小時。」
(二) 兒童及少年福利與權益保障法(以下稱兒少法)第 53 條規定略以:「執行業務時知悉兒童及少年有遭受身心虐待者,應立即向直轄市、縣(市)主管機關通報,至遲不得超過 24 小時。」
(三) 上開案件倘延遲、隱匿或未通報者,則可依通報作業要點第 12 點及兒少法第 100 條予以檢討議處或由主管機關實施裁罰。
五、 承上,疑似體罰案件之處理流程等則應依下列法規辦理:
(一) 處理流程:
1、 高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法第 2 章。
2、 行政程序法第 6 節。
(二) 案件經查證屬實者,應依下列規定予以適法性之處置:
1、 教師法第 14 條:予以解聘、停聘等處分。
2、 公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第 6 條規定略以:「予以大過、小過或申誡行政處分。」
3、 兒少法第 97 條規定略以:「違反第 49 條第 2 項規定者,由主管機關處新臺幣 6 萬元以上 60 萬元以下罰鍰,並得公布其姓名或名稱。」
4、 學校訂定教師輔導與管教學生辦法注意事項第 42 點第 2 項規定略以:「教師違反教育基本法第八條第二項規定,以體罰或其他方式違法處罰學生,造成其身心侵害者,學校應按情節輕重,依教師法、學校教師成績考核辦法或相關規定處理。」
六、 有關涉及兒少法案件同步通報等相關事宜,請學校確實依規定辦理;如有疑問建請洽本府社會處,俾利處理程序完善。
七、 綜上,為落實教育部零體罰政策及積極維護學生受教權益,請學校確依相關規範處理上開案件,亦請積極協助學校教師提升輔導與管教知能,增進瞭解學生輔導與管教理念及法規,強化正確處理學生事務之專業知能,並於相關會議、研習、座談會中宣導正向管教,以創造友善校園學習環境。
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