實務上部分機關設有派出單位或轄下設施，且其所 在地點與機關所在地並非位於同一直轄市、縣（市），係為營造養育子 女之友善職場環境，得以當事人調任前後於該機關實際任職之辦公場 所所在地，予以認定與子女實際居住地是否位在同一直轄 市、縣（市），並應檢附具體證明，以符實際
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